In ultima perioada, tot mai multe persoane se plang ca s-au plictisit de serviciu sau ca nu mai sunt multumite de ceea ce fac. Acestea se simt plafonate si frustrate la locul de munca si, pentru a iesi din aceasta stare, trebuie sa actioneze.

Unul dintre motivele principale pentru care angajatii se simt plafonati si frustrati in cariera este ca acestia isi doresc sa se perfectioneze si sa se dezvolte profesional intr-un timp foarte scurt. "Primul lucru la care ne gandim in aceasta situatie este sa parasim compania si sa cautam un nou job. Deseori, aceasta nu este cea mai buna solutie", noteaza www.ejobs.ro, care explica faptul ca ar fi bine sa valorificati mai intai oportunitatile de avansare din compania la care lucrati. Trebuie sa actionati pentru a va implini visurile. Sfatul general este sa va asumati responsabilitatea pentru dezvoltarea carierei dumneavoastra. "Sa nu dati vina pe companie, pe manager, pe cultura organizationala pentru faptul ca nu invatati. Sa veniti cu solutii in loc de scuze!", spun specialistii.

Valorificati oportunitatile de avansare

Un prim pas in acest sens este sa va informati sefii despre dorintele dumneavoastra. "Comunicati-i periodic sefului dorinta de a prelua responsabilitati si sarcini noi. Cand identificati proiecte concrete in care puteti fi implicat, cereti acest lucru", spun specialistii, care subliniaza faptul ca este responsabilitatea dumneavoastra de a solicita acest lucru. Incercati sa ganditi cu cel putin doi pasi inainte si sa veniti si cu solutii, nu doar cu probleme. "De fiecare data cand veniti cu o problema, propuneti si cateva solutii. Asta va va face sa intelegeti mai bine domeniul dumneavoastra si ceilalti vor capata incredere ca sunteti o persoana pe care se pot baza in rezolvarea diverselor situatii", precizeaza specialistii in resurse umane de la www.eurobusiness.md. In acest sens, este bine sa intelegeti instructiunile pentru a le putea aplica in diverse situatii. Veti reusi astfel sa va obtineti independenta fata de ceilalti.

Nu va fie teama sa actionati

Chiar daca, la inceput, din dorinta de a nu gresi si de a nu dezamagi, s-ar putea sa va fie teama sa luati decizii singur, in timp, trebuie sa faceti tot posibilul sa nu depindeti de seful dumneavoastra sau de colegii mai experimentati. "Teama de acestea si dorinta irationala de a face totul perfect 'saboteaza' cei mai multi oameni in dezvoltarea profesionala. Daca reusiti sa le depasiti, aveti deja 90% din solutia de a nu va plafona profesional", noteaza www.ejobs.ro.